🏆​ Quali skill sono essenziali per avere successo?

Intervista a Beatrice Sparacino, Founder di "Hoop Vision"

Tempo di lettura: 7min

Ciao Grower!

Oggi ti voglio presentare una persona fantastica.

Un’amica, una collega, una superdonna.

Una miniera di risorse, storie ed esperienze mozzafiato.

Semplicemente Beatrice Sparacino!

Con lei ci addentreremo nel mondo delle Soft Skill e Hard Skill, raccontate da un’imprenditrice nel mondo della formazione (mica pizza e fichi, neh).

Ti sei perso gli scorso appuntamenti? Recuperali subito qui:

Iniziamo?!

Chi è Beatrice Sparacino?

Beatrice è una giovane donna di 31 anni originaria in un piccolo paese vicino ad Ivrea.

Nasce come creativa, con una spiccata passione per le arti figurative e il teatro.

Mai nella vita avrebbe pensato di diventare imprenditrice.

La contraddistingue un’incessante voglia di miglioramento, che l’ha portata con gli anni a costruire un bagaglio culturale da invidia e a fondare Hoop Vision.

Sono una che corre, mi dice durante l’intervista.

Curiosa, aperta, amante della scoperta, dell’avventura e dell’ascoltare storie.

L’imprenditoria non è mai stata negli obiettivi o nei sogni di Beatrice, ma ci si è ritrovata e ha cavalcato l’onda, scoprendo quanto fare impresa sia un mestiere estremamente creativo.

Si sente realizzata nell’avere successo, ma soprattutto nell’aiutare gli altri ad avere successo, motivo per cui Hoop Vision è cresciuta moltissimo negli ultimi anni.

BONUS POINT: è una gattara sfegatata.

Raccontaci 3 esperienze che ti hanno fatto crescere!

Beatrice mi ha raccontato una miriade di dettagli riguardo alle sue esperienze che, per mancanza di tempo e spazio, non potrò riassumere al completo.

Se sei curioso di scoprire al meglio le sue esperienze, ascolta l’intervista completa su Youtube qui sotto!

1. Il master in Olanda

Durante una visita all’università di Rotterdam, dove la migliore amica studiava in Erasmus, le cadde l’occhio su di un volantino con scritto: Master in Economia Culturale ed Imprenditoria.

Colpo di fulmine!

Quelle poche righe fecero innamorare follemente Beatrice che decise di candidarsi.

Partendo a 23 anni per un anno all’estero, lontano da casa, si è ritrovata a doversela cavare da sola.

Un’altra nota positiva è stato lo scambio culturale: potersi interfacciare con ragazzi e ragazze da tutto il mondo le ha letteralmente aperto gli occhi.

Foto reali di una Beatrice criminale fermata dalla polizia olandese perché andava in bicicletta sul marciapiede…

2. Il corso di formazione

Di ritorno dall’Olanda per le vacanze pasquali, un’amica di famiglia fece un regalo di Laurea in anticipo a Beatrice: un corso di formazione di crescita personale.

Questo corso di 4 giorni fu come un faro nel buio della notte.

Grazie a questo corso capì molti aspetti del suo carattere, della sua persona e soprattutto di ciò che voleva fare nella vita: la formatrice.

Le permise inoltre di collegare i puntini.
Aveva tante passioni sparse e apparentemente disconnesse tra loro e questo corso fu per Beatrice un “fil rouge” capace di collegare tutto.

Figo no?

3. Network Marketing

Fare parte di una community di Networker è un passaggio essenziale per la vita di tutti.

Bene o male tutti gli imprenditori ci sono passati, quasi come fosse un battesimo dell’imprenditoria.

Per Beatrice lavorare a stretto contatto con questa community è stato chiave per la sua crescita personale e professionale, permettendole di sviluppare skill come il problem solving che ha largamente applicato nella sua carriera professionale post-network.

Community composta da giusto un paio di persone!

🛑​ STOP! 🛑​

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Quali delle Hard Skill e Soft Skill che hai sviluppato durante la tua vita ti hanno aiutato ad avviare Hoop Vision?

Una persona che inizia a fare impresa non lo fa convinta di avere l’esperienza per farlo, ma parte con grande “incoscienza”.

Perché è difficile.
Serve sapere un sacco di cose.
MOLTISSIME COSE.

1. Networking

Saper creare relazioni proficue con le persone è la chiave del successo.
Avere le giuste conoscenze ti apre porte che nient’altro al mondo può aprire, quindi questa dovrebbe prendere il primo posto.

Facciamo “bla bla” tutti i giorni, ma parliamo veramente con poche persone.

2. Flessibilità

Essere come un giunco che si piega al vento mi ha salvato la vita, dice Beatrice.

Viviamo in un mondo veloce e in costante mutamento, essere capaci di adattarsi e piegarsi è fondamentale per non spezzarsi e sfruttare al meglio tutte le possibilità che ci vengono proposte.

3. Intelligenza Emotiva

Questa è la soft skill per eccellenza.

Essere capaci di comprendere gli altri e provare empatia è essenziale per avere successo.

Non mi dilungo troppo a parlare di Intelligenza Emotiva perché arriverà un intero mese dedicato solo a questo argomento, ma se sei curioso trovi un’iniziale approfondimento qui: 🤔​ Anche tu hai scritto "Problem Solving" sul CV?

4. Spirito Critico

Beatrice è una ribelle.

Pensare con la propria testa e crearsi una propria idea del mondo che ci circonda è obbligatorio per fare il passo avanti come persona.

Poniti domande e non prendere niente per scontato.

Se dovessi assumere un ragazzo o una ragazza, quali Hard Skill e Soft Skill cercheresti?

Per le Hard Skill non c’è molto da dire.

Se ho bisogno di un ragazzo che programmi il sito, deve essere capace di programmare.

Se ho bisogno di una venditrice, deve essere capace di vendere.

Le Hard Skill si imparano e sono settoriali, quindi sviluppa le skill necessarie al tuo settore e andrai alla grande!

Per le Soft Skill è un’altra storia.

Il requisito chiave per assumere qualcuno è l’assetto valoriale dell’individuo.
I suoi valori sono in linea con i miei/nostri? Ottimo, altrimenti è una grande red flag 🚩​

È necessario valutare il candidato anche in base al gruppo o alle persone con cui dovrà lavorare e l’Intelligenza Emotiva aiuta sicuramente questa parte.

Per ultimo, la Comunicazione.
Deve sapere comunicare, chiaramente e apertamente, con i colleghi e con i superiori. Se non vi è comunicazione non vi sarà neanche sviluppo.

Se potessi tornare indietro, quali Hard Skill e Soft Skill svilupperesti?

Avessi potuto apprenderle tutto subito, sarebbe stato fantastico!

In particolare, avrei voluto imparare a creare Credenze Potenzianti il prima possibile.

Le credenze sono convinzioni individuali che una persona forma basandosi sulle proprie esperienze, riflessioni e percezioni. Ad esempio, una persona potrebbe credere che la gentilezza sia fondamentale per una vita felice.

Potresti essere una persone iper talentuosa e con tutte le risorse del mondo, ma se credi di non potercela fare… beh, non ce la farai.

Se hai un paio d’ore ti consiglio caldamente di guardare il film Inside Out 2.

Questo film descrive in maniera perfetta come le credenze vengono costruite e come queste impattino la persona.

Avrei voluto imparare molto prima anche l’Educazione Finanziaria.

Sapere come funzionano i soldi, come risparmiarli e come investirli è stato per Beatrice di immenso valore.
Peccato avere imparato tutto ciò a 25 anni e non prima!

Che consigli daresti ad un ragazzo o una ragazza che vuole crescere?

Capisci bene chi sei, cosa ti muove, quali sono le cose fondamentali e i principi cardine della tua vita.

Se hai ben chiaro tutto questo, potrai sempre prendere decisioni in linea con ciò che sei come individuo e non perderai tempo dietro a cose superflue.

Guardati bene dentro e capisci chi sei.
Se capisci che sei, puoi conquistare il mondo!

Ti è piaciuta questa intervista?

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